Rapport de Durabilité volontaire conforme à la norme VS (ex VSME) : éléments d’explications pour les PME et TPE

Pourquoi les rapports de durabilité sont-ils essentiels ?

Les rapports de durabilité (ou ESG – Environnemental, Social et de Gouvernance) permettent aux entreprises de :

  • Mesurer et communiquer leur impact environnemental et social.
  • Répondre aux attentes des investisseurs, clients et parties prenantes.
  • Anticiper les risques liés aux transitions écologique et sociale.
  • Se différencier sur un marché de plus en plus concurrentiel.

Qui est concerné ?

Après sa révision en mai 2026, la VSME / VS s’adresse aux entreprises dont les effectifs sont inférieurs à 1 000 salariés et qui souhaitent aligner leur reporting RSE sur un référentiel européen. Notons qu’elle entrera en vigueur officiellement le 1er janvier 2027 mais elle est applicable de façon volontaire dès aujourd’hui. A ce stade, aucune sanction ou pénalité n’est encore prévue pour les entreprises qui ne l’adopteraient pas.

Afin de simplifier le reporting pour les PME, la norme VS introduit 2 niveaux d’indicateurs RSE, d’une part des indicateurs socles s’appliquant à l’ensemble des entreprises et d’autre part des indicateurs spécifiques demandés aux entreprises de plus de 10 collaborateurs

Qu’est-ce que la norme VS (ex VSME) ?

La « Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs » (VSME), désormais appelée VS (Voluntary Standard) depuis le projet d’acte délégué publié par la Commission européenne en mai 2026, est une norme volontaire développée par l’EFRAG pour les TPE et PME non soumises à la CSRD.

Elle leur permet de partager publiquement les informations et indicateurs pertinents sur leurs performances ESG, comme la consommation d’énergie, les émissions de GES, l’utilisation de ressources, le gestion déchets sur le volet environnemental et d’autre part des indicateurs liés aux conditions de travail, aux questions de santé / sécurité, de diversité et inclusion sur le volet social.

Les objectifs sont les suivants :

Accessibilité : Simplifier le reporting pour les PME.
Flexibilité : Permettre une approche progressive (niveau de base → avancé).
Reconnaissance : Offrir une crédibilité auprès des banques, investisseurs et clients.
Alignement : Faciliter la conformité avec les réglementations (ex : CSRD)

Pourquoi adopter VSME dès maintenant ?

  • Anticiper les réglementations : La CSRD et d’autres normes vont s’imposer progressivement.
  • Renforcer la compétitivité : Les clients et investisseurs privilégient les entreprises durables.
  • Réduire les coûts : Optimiser l’énergie et les déchets = économies directes.
  • Améliorer l’image de marque : Une PME engagée attire les talents et les partenaires.
  • La norme VS marque un changement important car elle va permettre aux PME de faire reconnaitre juridiquement la publication de leur rapport RSE, les rapports de durabilité VS étant opposables aux tiers, en particulier vos clients dans le cadre des marchés.

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Deux dates de formation inter-entreprises sont fixées d’ici la fin de l’année 2026 et il reste encore quelques places, ne tardez pas à réserver :

29 septembre 2026 et 17 novembre 2026.

Nous vous conseillons dès à présent d’anticiper en sensibilisant vos salariés à la RSE puis en réalisant un diagnostic RSE permettant de dresser un état des lieux de vos points forts et axes de progrès sur tous les champs de la RSE. Puis, il sera temps de déployer un plan d’actions priorisé et ambitieux, l’ultime étape étant de piloter votre démarche RSE à l’aide d’indicateurs ESG pertinents et s’appuyant sur les référentiels reconnus comme la norme VS dont nous venons de parler dans cet article.

A vous de jouer !

Comment relier son entreprise à la RSE ? Témoignage d’une PME engagée : SETIC-POURTIER

Merci à Sophie Rondepierre, Responsable RSE de l’entreprise SETIC-POURTIER de nous partager son retour d’expérience. C’est avec plaisir que nous avons pu accompagner cette belle PME ligérienne à structurer sa stratégie RSE dans le cadre de la réponse au questionnaire ECOVADIS.

  • Pouvez-vous nous présenter votre entreprise ?

SETIC-POURTIER est une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et commercialisation de machines tournantes destinées à la fabrication de câbles pour le transport de l’énergie et des données. Elle est établie à Roanne (42) depuis les années 80 (à la reprise d’une société qui avait démarré dans l’industrie cotonnière, qui a ensuite connu un fort développement dans les années 60 pour la fourniture de machines pour les cordons téléphoniques). Ses clients sont des grands groupes câbliers implantés mondialement (NEXANS, PRYSMIAN, OMERIN, …), ou de plus petites câbleries spécialisées. La société emploie une centaine de personnes, et exporte 95% de ses matériels.

  • Pourquoi avoir décidé d’engager une démarche RSE ?

La démarche RSE est apparue évidente lorsque la société a connu un tournant avec l’entrée d’un nouvel actionnaire (ARCOLE) et la démarche du câblier NEXANS qui a souhaité embarquer ses fournisseurs dans des pratiques plus vertueuses.

  • Pourriez-vous nous partager 2 ou 3 bonnes pratiques RSE concrètes mises en place dans votre entreprise ?

A titre d’exemple, je peux vous citer la signature d’une charte éthique permettant à chacune et chacun dans l’entreprise de partager des valeurs communes et porteuses de sens, ou encore l’établissement d’un bilan carbone et l’engagement d’un plan de décarbonation progressif de notre activité. Nous avons également mis en place un suivi de la notation Ecovadis. A noter enfin la Fresque du climat déroulée pour l’ensemble des salariés afin de les sensibiliser aux enjeux du réchauffement climatique dans notre activité.

  • Quelles sont les principales difficultés rencontrées dans le cadre de votre démarche RSE ?

La diversité des sujets et des axes de travaux fait qu’on peut vite s’éparpiller, c’est là qu’est l’importance de travailler avec un cabinet spécialisé qui peut aider à structurer la démarche de manière efficace.

  • Quels grands avantages avez-vous retiré de votre engagement dans la RSE ?

L’engagement de SETIC POURTIER dans une démarche RSE améliore l’image de marque et génère des gains financiers (meilleure gestion des déchets, meilleur pilotage des transports…).

  • Pour terminer, si vous aviez un conseil à donner à une entreprise qui souhaite engager une démarche RSE, quel serait-il ?

S’appuyer sur des cabinets spécialisés comme RSE Attitude pour ne pas perdre du temps et de l’énergie, et garder une feuille de route claire. Les sujets sont très nombreux.