Enjeux climatiques et bilan carbone

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Prérequis :

Modalités d’organisation :

Contexte :

Les contraintes énergétiques, le changement climatique et plus globalement la dégradation de l’environnement font l’objet de débats nourris sur leur échéance et leur ampleur probables au niveau planétaire, européen, national, régional et local..
La prise de conscience internationale avec les sommets de Kyoto puis l’accord de Paris est grandissante. La question que l’on peut se poser est de savoir si les engagements politiques et les mesures proposées sont à la hauteur des enjeux.
Les entreprises, en tant que contributeurs aux rejets polluants ont un rôle primordial à jouer. Encore faut-il qu’elles aient l’information pertinente, le soutien nécessaire mais aussi la motivation de prendre en compte leurs impacts sur l’environnement afin d’agir de manière pertinente et concrète pour les réduire.
C’est tout l’enjeu de cette formation que de comprendre les grandes problématiques environnementales et leurs conséquences pour permettre aux entreprises participantes de contribuer à leur niveau à la préservation de l’environnement, l’un des trois piliers du Développement Durable.

Objectifs pédagogiques :

Comprendre ce qu’il y a concrètement derrière les problématiques de changement climatique, de contrainte énergétique et d’autres dégradations de l’environnement naturel: les causes, les conséquences actuelles et l’avenir envisageable au global et pour l’activité des entreprises en particulier.
Identifier les impacts de l’activité d’une entreprise sur l’environnement : la vulnérabilité de l’entreprise au changement climatique, l’augmentation du coût des énergies fossiles, les nouvelles règlementations environnementales en relation avec les exigences des clients, salariés, riverains, pouvoirs publics, etc.
Maitriser et mettre en application la méthode bilan carbone établie par l’ADEME afin de réaliser un bilan GES (Gaz à Effet de Serre) pour son entreprise et engager un plan de réduction des émissions.

Programme pédagogique :

TEMPS 1 : Comprendre les enjeux énergétiques, climatiques et environnementaux qui se posent aux entreprises

Quels sont les faits et les perspectives sur les contraintes énergétiques ? De la « consommation effrénée » à la « sobriété heureuse » / des énergies fossiles aux énergies renouvelables
Quels sont les faits et les perspectives sur le changement climatique, liés aux gaz à effet de serre ? De l’attentisme angoissé à la révolution organisée / de la culpabilisation individuelle à l’action collective
Quels sont les faits et les perspectives sur les problématiques sanitaires et de conditions de vie pour l’homme et la biodiversité occasionnées par les pollutions de l’eau, de l’air et de la terre ?
TEMPS 2 : Identifier la vulnérabilité de son activité à ces risques environnementaux, pour envisager des solutions positives voire des opportunités de développement
Comment analyser ses impacts négatifs sur l’environnement en utilisant les règlementations ?
Comment évaluer sa dépendance aux énergies fossiles et plus globalement sa vulnérabilité Carbone ?
Comment faire évoluer un système de management environnemental classique vers une gestion efficiente de ses impacts environnementaux ?
Comment intégrer l’aspect environnemental dans une démarche globale et cohérente de Développement Durable, source d’amélioration de la performance globale ?

TEMPS 3 : Mettre en œuvre la méthode Bilan Carbone développée par l’ADEME afin d’identifier les quantités de gaz à effets de serre émises dans l’atmosphère
Les facteurs d’émissions
Le choix du périmètre de l’évaluation : analyse des postes d’émissions
L’organisation de la collecte des données
L’exploitation des résultats
La restitution des résultats et l’information des salariés
La formalisation du plan de réduction des émissions de CO2

Modalités et moyens pédagogiques :

Animation interactive et dynamique mixant apports techniques et échanges : diffusion de vidéos illustratives, animation support Powerpoint, mises en situations pratiques, benchmark et présentation des meilleures pratiques RSE mises en œuvre dans différents secteurs d’activité.

Appréciation des résultats :

Accessibilité :

En cas de besoin d’adaptation particulier (handicap…), merci d’en faire part à l’organisme de formation.

Tarif :

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Modalités de contact et délais d’accès :

Pour toute information, merci de contacter Sébastien COQUARD : scoquard@rseattitude.fr / 06.42.63.71.21

Délai d’accès à la formation : A convenir entre l’intervenant et l’entreprise