![\"\"](\"https:\/\/rseattitude.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/STPEE-logo-couleur.jpg\"){kind=logo}
<\/figure><\/div>\n\n\n\n- Pouvez-vous nous pr\u00e9senter succinctement votre entreprise\u00a0?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0STPEE est une SCOP du BTP sp\u00e9cialis\u00e9e dans les m\u00e9tiers de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, cr\u00e9\u00e9e ex-nihilo en 1936. Nous sommes actuellement 200 salari\u00e9s r\u00e9partis sur 4 sites\u00a0: le si\u00e8ge Villebon sur Yvette, et 3 agences bas\u00e9es \u00e0 Meaux (77), Gisors (27) et Gargenville (78).<\/p>\n\n\n\n
Nos clients sont Enedis, les syndicats d\u2019\u00e9lectrification, les collectivit\u00e9s territoriales, les h\u00f4pitaux et les p\u00e9troliers (station-service).<\/p>\n\n\n\n
Nous sommes certifi\u00e9s en qualit\u00e9 (ISO 9001 depuis 1999), en s\u00e9curit\u00e9 (OHSAS 18001 depuis 2014 remplac\u00e9 ISO 45001 en 2020), en environnement (ISO 14001 en 2014), en g\u00e9or\u00e9f\u00e9rencement depuis 2017 et \u00e9valu\u00e9 RSE depuis 2015, le dernier renouvellement nous a positionn\u00e9 au niveau \u00ab\u00a0exemplaire\u00a0\u00bb du mod\u00e8le.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/rseattitude.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Gisors_a\u00e9rien_MG_6960_-1024x683.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n- Pourquoi avoir d\u00e9cid\u00e9 d\u2019engager une d\u00e9marche RSE\u00a0?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0En 2013, la FR SCOP BTP IDF lance un programme d\u2019accompagnement des SCOP \u00e0 la RSE. JM. Kerherno, le PDG de STPEE est aussi pr\u00e9sident de la f\u00e9d\u00e9ration r\u00e9gionale et nous inscrit naturellement dans ce programme.<\/p>\n\n\n\n
En parall\u00e8le, il participe aux travaux de r\u00e9daction du label RSE SCOP BTP.<\/p>\n\n\n\n
De ce fait, nous faisons partie des premi\u00e8res SCOP a pr\u00e9sent\u00e9 le label RSE SCOP BTP et Engag\u00e9 RSE d\u2019AFNOR.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/rseattitude.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/D\u00e9couvrez-la-SCOP-STPEE_tranch\u00e9e1-1024x576.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n- Pourriez-vous nous partager 2 ou 3 bonnes pratiques RSE concr\u00e8tes mises en place dans votre entreprise\u00a0?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0Apr\u00e8s pr\u00e8s de 8 ans de d\u00e9marche, c\u2019est difficile de choisir\u2026\u00a0!<\/p>\n\n\n\n
1\/ Handicap (2018 \u2013 2019) \u2013 Accompagnement PiDieM<\/p>\n\n\n\n
Diagnostic aupr\u00e8s d\u2019une trentaine de salari\u00e9s de l\u2019entreprise afin de d\u00e9terminer la politique \u00e0 mettre en place en ad\u00e9quation avec le conseil de direction et le CHSCT<\/p>\n\n\n\n
Sensibilisation de l\u2019ensemble des salari\u00e9s \u00e0 la question du handicap et d\u00e9dramatisation<\/p>\n\n\n\n
Accompagnement individuel et confidentiel des salari\u00e9s dans la reconnaissance de leur qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 (RQTH)<\/p>\n\n\n\n
Passage de 4 salari\u00e9s \u00e0 18 en 1 an dans une p\u00e9riode o\u00f9 les modes de calculs \u00e9voluent et sont moins favorables \u00e0 l\u2019entreprise<\/p>\n\n\n\n
Mais surtout lib\u00e9ration de la parole des salari\u00e9s concern\u00e9s, aucun n\u2019a consid\u00e9r\u00e9 que son cas devait \u00eatre trait\u00e9 de fa\u00e7on confidentielle.<\/p>\n\n\n\n
2\/ Responsabilisation des acteurs de l\u2019entreprise en Sant\u00e9 S\u00e9curit\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Afin que chacun se sente acteur de sa sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, l\u2019ensemble des salari\u00e9s de l\u2019entreprise a suivi une formation \u00e0 la vigilance partag\u00e9e sur 2 jours (Play-Safe \u00ae).<\/p>\n\n\n\n
Puis nous avons d\u00e9ploy\u00e9 des causeries num\u00e9riques (sur smartphone en d\u00e9tournant l\u2019usage premier des Google Form) anim\u00e9s par les chefs d\u2019\u00e9quipes ou de chantier.<\/p>\n\n\n\n
Nous avons challeng\u00e9 les Conducteurs de Travaux, responsable d\u2019affaire et chef d\u2019agence \u00e0 la formalisation des Visites Pr\u00e9vention S\u00e9curit\u00e9 (VPS) qui viennent d\u2019\u00eatre elles aussi num\u00e9ris\u00e9es sous forme d\u2019application PowerApps<\/p>\n\n\n\n
Chacun a son r\u00f4le \u00e0 jouer en pr\u00e9vention.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n
- Quelles sont les principales difficult\u00e9s rencontr\u00e9es dans le cadre de votre d\u00e9marche RSE ?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0La premi\u00e8re est la confusion entre QSE et RSE et la seconde la crainte des op\u00e9rationnels li\u00e9e \u00e0 une surcharge de travail.<\/p>\n\n\n\n
En fait, il a fallu sensibiliser, expliquer, rassurer\u2026mais comme toute d\u00e9marche de conduite du changement\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/rseattitude.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/D\u00e9couvrez-la-SCOP-STPEE_oscar-1024x576.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n- Quels grands avantages avez-vous retir\u00e9 de votre engagement dans la RSE\u00a0?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0Il permet de mettre en lumi\u00e8re la vision de l\u2019entreprise, de f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes autour d\u2019un projet commun et de nous pousser \u00e0 nous am\u00e9liorer jour apr\u00e8s jour.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n
- Pour terminer, si vous aviez un conseil \u00e0 donner \u00e0 une entreprise qui souhaite engager une d\u00e9marche RSE, quel serait-il\u00a0?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
\u00ab\u00a0Sans le savoir, vous en faites d\u00e9j\u00e0\u00a0! Trouvez quelqu\u2019un pour vous accompagner pour \u00e9clairer vos actions sous un nouvel angle et vous d\u00e9couvrirez que vous avez d\u00e9j\u00e0 de nombreuses actions \u00e0 valoriser. Il ne vous reste plus qu\u2019\u00e0 vous lancer\u2026\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/rseattitude.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/LPCVR_STPEE_2020-31-1024x576.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nous vous proposons aujourd’hui de poursuivre nos t\u00e9moignages de PME r\u00e9solument engag\u00e9es dans la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale avec l’entreprise STPEE. Accompagn\u00e9e par RSE ATTITUDE d\u00e8s 2013, STPEE a obtenu en 2021 le plus haut niveau de maturit\u00e9 RSE selon le r\u00e9f\u00e9rentiel Engag\u00e9 RSE de l’AFNOR : \u00ab\u00a0Exemplarit\u00e9\u00a0\u00bb (score sup\u00e9rieur \u00e0 700 points sur 1000). Il faut … <\/p>\n
- Pour terminer, si vous aviez un conseil \u00e0 donner \u00e0 une entreprise qui souhaite engager une d\u00e9marche RSE, quel serait-il\u00a0?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Quels grands avantages avez-vous retir\u00e9 de votre engagement dans la RSE\u00a0?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Quelles sont les principales difficult\u00e9s rencontr\u00e9es dans le cadre de votre d\u00e9marche RSE ?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Pourriez-vous nous partager 2 ou 3 bonnes pratiques RSE concr\u00e8tes mises en place dans votre entreprise\u00a0?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
- Pourquoi avoir d\u00e9cid\u00e9 d\u2019engager une d\u00e9marche RSE\u00a0?<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n