OASURE est une SARL agr\u00e9e entreprise d\u2019insertion. Gr\u00e2ce \u00e0 son activit\u00e9 de production de roseaux pour la phyto\u00e9puration et ses activit\u00e9s d\u2019entretiens paysagers, am\u00e9nagement de berges ou de service \u00e0 la personne, elle vient en aide \u00e0 des personnes \u00e9loign\u00e9s de l\u2019emploi gr\u00e2ce \u00e0 un accompagnement socioprofessionnel. Une \u00e9quipe d\u2019encadrants techniques travaille sur le terrain pour accompagner les salari\u00e9s en insertion. C\u2019est l\u2019attach\u00e9e commerciale et administrative qui pr\u00e9pare les chantiers en amont et va \u00e0 la rencontre des clients.<\/p>\n\n\n\n Nous avons souhait\u00e9 nous engager dans une d\u00e9marche RSE en fin d\u2019ann\u00e9e 2020 pour allier notre performance sociale avec notre mod\u00e8le \u00e9conomique et environnementale. Notre projet est d\u2019\u00eatre labellis\u00e9 Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises Inclusives (RSEi) par AFNOR courant l\u2019ann\u00e9e 2022.<\/p>\n\n\n\n Nous faisons un quart d\u2019heure de pr\u00e9vention \u00e0 l\u2019ensemble de nos salari\u00e9s par semaine organis\u00e9 par th\u00e9matique (Alimentation et hygi\u00e8ne de vie, S\u00e9curit\u00e9, Lutte contre les discriminations et RSE g\u00e9n\u00e9ral)<\/p>\n\n\n\n Nous effectuons de l\u2019action de formation en situation de travail (AFEST) aupr\u00e8s de nos salari\u00e9s en insertion<\/p>\n\n\n\n Nous nous regroupons une fois par mois en revue RSEi avec le comit\u00e9 de pilotage\u00a0: objectifs RSE, mise \u00e0 jour des documents interne types cartographie des parties prenantes, mis en place d\u2019action\u2026Nos b\u00e2timents ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s en \u00e9coconstruction (\u00e0 faible impact \u00e9cologique)<\/p>\n\n\n\n La mise en route d\u2019un tel changement de pratique au sein de la structure a \u00e9t\u00e9 plut\u00f4t long avec nos salari\u00e9s de production. Nous avons pris le temps d\u2019expliquer nos ambitions dans cette d\u00e9marche et les avons accompagn\u00e9s dans cette conduite de changement tout le long et nous continuerons \u00e0 le faire quotidiennement.<\/p>\n\n\n\n Nous avons maintenant un projet d\u2019entreprise bas\u00e9 sur les trois piliers du d\u00e9veloppement durable avec des objectifs fix\u00e9s pour chacun. Cela nous donne un challenge \u00e0 tous qui va au-del\u00e0 de l\u2019atteinte de ces objectifs. Nous avons un r\u00e9el engagement pour lutter contre le r\u00e9chauffement climatique et la pollution, enjeux actuels de notre soci\u00e9t\u00e9, par nos activit\u00e9s et notre b\u00e2timent r\u00e9alis\u00e9 en \u00e9coconstruction et allons encore plus loin dans cette d\u00e9marche : nous essayons de nous fournir aupr\u00e8s de fournisseurs locaux avec des mat\u00e9riaux \u00e9coresponsables.<\/p>\n\n\n\n Suivre une d\u00e9marche RSE en mesurant et r\u00e9duisant ces impacts est l\u2019avenir de nos entreprises. Consacrer du temps en \u00e9quipe dans cette d\u00e9marche avec une personne ressources d\u00e9di\u00e9e \u00e0 cela est un avantage. R\u00e9aliser un projet d\u2019entreprise avec des objectifs, sous-objectifs et indicateurs est \u00e9galement un atout ind\u00e9niable car il est le fil conducteur de la d\u00e9marche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le sujet de l\u2019insertion des personnes \u00e9loign\u00e9es de l\u2019emploi est souvent au c\u0153ur du volet social des d\u00e9marches RSE des entreprises. Il est d\u2019ailleurs souvent tr\u00e8s utile de s\u2019appuyer sur des organisations sp\u00e9cialis\u00e9es qui aident les PME \u00e0 agir efficacement dans ce domaine (structures d\u2019insertion, associations, collectivit\u00e9s, ESAT, etc.). Et justement, aujourd\u2019hui, RSE ATTITUDE a … <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/rseattitude.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Equipe-OASURE-1024x768.jpg\")
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