{"id":744,"date":"2020-12-21T17:50:16","date_gmt":"2020-12-21T16:50:16","guid":{"rendered":"http:\/\/rseattitude.fr\/?page_id=744"},"modified":"2026-07-24T11:10:34","modified_gmt":"2026-07-24T09:10:34","slug":"formationrse-vs-vsme-csrd-ecovadis-iso26000-iso53001-rapportdurabilite-rapportrse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/formationrse-vs-vsme-csrd-ecovadis-iso26000-iso53001-rapportdurabilite-rapportrse\/","title":{"rendered":"Publier un rapport de durabilit\u00e9 conforme \u00e0 la norme VS"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><u>Public<\/u><\/strong><strong>&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dirigeants<\/li>\n\n\n\n<li>Managers<\/li>\n\n\n\n<li>Charg\u00e9s de mission RSE \/ Responsables RSE<\/li>\n\n\n\n<li>Salari\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Dur\u00e9e<\/u><\/strong><strong>&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 journ\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Nombre de participants<\/u><\/strong><strong>&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>3 \u00e0 12 personnes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Pr\u00e9requis<\/u><\/strong><strong>&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aucun pr\u00e9requis n\u2019est n\u00e9cessaire<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Modalit\u00e9s d\u2019organisation<\/u><\/strong><strong>&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formation en intra ou en inter-entreprise \/ En pr\u00e9sentiel ou \u00e0 distance<\/li>\n\n\n\n<li>En intra&nbsp;: Salle mise \u00e0 disposition par l\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Mat\u00e9riels : vid\u00e9oprojecteur, paperboard<\/li>\n\n\n\n<li>A distance&nbsp;: outil visioconf\u00e9rence (Teams, Jitsi Meet, Google Meet, Zoom)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Contexte :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dans un contexte de nouvelle r\u00e8glementation europ\u00e9enne avec l\u2019arriv\u00e9e de la norme VS en septembre 2026 qui concerne les entreprises de moins de 1000 salari\u00e9s (en compl\u00e9ment de la CSRD qui concerne les plus grandes entreprises), cette formation vous permettra de formaliser un rapport de durabilit\u00e9 volontaire conforme \u00e0 ce r\u00e9f\u00e9rentiel, que vous ayez ou non d\u00e9j\u00e0 publi\u00e9 un premier rapport RSE.<\/li>\n\n\n\n<li>La norme VS marque un changement important car elle va permettre aux PME de faire reconnaitre juridiquement la publication de leur rapport RSE, les rapports de durabilit\u00e9 VS \u00e9tant opposables aux tiers, en particulier vos clients dans le cadre des march\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Objectifs p\u00e9dagogiques :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprendre les exigences de la norme VS et les impacts sur son entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Analyser les crit\u00e8res et indicateurs cl\u00e9s de la norme pour structurer son reporting<\/li>\n\n\n\n<li>Appliquer la norme gr\u00e2ce \u00e0 un cas pratique guid\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9parer la formalisation du rapport de durabilit\u00e9 conforme \u00e0 la VS pour son entreprise<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Programme&nbsp;:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Partie 1&nbsp;: Contexte r\u00e8glementaire et enjeux des rapports de durabilit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La r\u00e8glementation CSRD et ses \u00e9volutions<\/li>\n\n\n\n<li>Les objectifs de la norme VSME devenue VS<\/li>\n\n\n\n<li>Le principe du \u00ab value chain cap \u00bb et les parties prenantes concern\u00e9es<\/li>\n\n\n\n<li>Les b\u00e9n\u00e9fices du rapport de durabilit\u00e9 volontaire pour les PME<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Partie 2&nbsp;: La structure d\u2019un rapport de durabilit\u00e9 VS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diff\u00e9rence entre Module Basique et Module Complet<\/li>\n\n\n\n<li>Les crit\u00e8res ESG couverts (environnement, social, gouvernance)<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9cryptage des indicateurs attendus et de leurs implications<\/li>\n\n\n\n<li>Focus sur des indicateurs cl\u00e9s&nbsp;: Politique RSE, initiatives vers une \u00e9conomie plus durable (B2 et C2) \/ Strat\u00e9gie : mod\u00e8le d\u2019affaires et durabilit\u00e9 (C1).<\/li>\n\n\n\n<li>Mise en pratique&nbsp;: Analyse des crit\u00e8res de la norme VS pour comprendre leur application dans son entreprise<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Partie 3&nbsp;: Concevoir un rapport de durabilit\u00e9 VS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les \u00e9tapes cl\u00e9s (diagnostic, analyse d\u2019\u00e9cart, collecte, r\u00e9daction, validation, publication)<\/li>\n\n\n\n<li>Les fonctions concern\u00e9es<\/li>\n\n\n\n<li>Contr\u00f4le interne et\/ou externe<\/li>\n\n\n\n<li>Mise en pratique&nbsp;: Pr\u00e9paration du rapport de durabilit\u00e9 pour son entreprise gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019utilisation du Portail RSE du Minist\u00e8re de l\u2019Economie<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>B\u00e9n\u00e9fices pour les participants&nbsp;:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une approche pragmatique et adapt\u00e9e aux PME<\/li>\n\n\n\n<li>Une structure de rapport propos\u00e9e pour faciliter l\u2019application de la VS en entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Un focus approfondi sur les crit\u00e8res de la norme pour une compr\u00e9hension pr\u00e9cise et concr\u00e8te<\/li>\n\n\n\n<li>Un cas pratique d\u00e9taill\u00e9 pour permettre aux participants de s\u2019entra\u00eener \u00e0 l\u2019application r\u00e9elle du r\u00e9f\u00e9rentiel VS pour leur entreprise<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Modalit\u00e9s et moyens p\u00e9dagogiques&nbsp;:<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Animation interactive et dynamique mixant apports techniques et \u00e9changes :&nbsp;diffusion de vid\u00e9os illustratives, animation support Powerpoint, mises en situations pratiques, benchmark et pr\u00e9sentation des meilleures pratiques RSE mises en \u0153uvre dans diff\u00e9rents secteurs d&rsquo;activit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats&nbsp;:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Quizz d\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Accessibilit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En cas de besoin d\u2019adaptation particulier (handicap\u2026), merci d\u2019en faire part \u00e0 l\u2019organisme de formation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Tarif&nbsp;:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous contacter.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Modalit\u00e9s de contact et d\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s&nbsp;:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour toute information, merci de contacter S\u00e9bastien COQUARD : <a href=\"mailto:scoquard@rseattitude.fr\">scoquard@rseattitude.fr<\/a> \/ 06.42.63.71.21<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9lai d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation : A convenir entre&nbsp;l\u2019intervenant et l\u2019entreprise<\/p>\n\n\n\n<p>Dates des formations en inter-entreprise (distanciel)\u00a0: 29 septembre 2026 et 17 novembre 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Inscrivez vous rapidement, les places sont limit\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Public&nbsp;: Dur\u00e9e&nbsp;: Nombre de participants&nbsp;: Pr\u00e9requis&nbsp;: Modalit\u00e9s d\u2019organisation&nbsp;: Contexte : Objectifs p\u00e9dagogiques : Programme&nbsp;: Partie 1&nbsp;: Contexte r\u00e8glementaire et enjeux des rapports de durabilit\u00e9 Partie 2&nbsp;: La structure d\u2019un rapport de durabilit\u00e9 VS Partie 3&nbsp;: Concevoir un rapport de durabilit\u00e9 VS B\u00e9n\u00e9fices pour les participants&nbsp;: Modalit\u00e9s et moyens p\u00e9dagogiques&nbsp;: Appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats&nbsp;: Accessibilit\u00e9 : Tarif&nbsp;: &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/formationrse-vs-vsme-csrd-ecovadis-iso26000-iso53001-rapportdurabilite-rapportrse\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;Publier un rapport de durabilit\u00e9 conforme \u00e0 la norme VS&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":747,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-744","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/744"}],"collection":[{"href":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=744"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/744\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2132,"href":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/744\/revisions\/2132"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}