Vous souhaitez former vos \u00e9quipes \u00e0 la mise en \u0153uvre concr\u00e8te et efficace d’une d\u00e9marche RSE en entreprise ? D\u00e9couvrez notre programme de formation totalement adapt\u00e9 aux PME.<\/p>\n\n\n\n
Public<\/u><\/strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dur\u00e9e<\/u><\/strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nombre de participants<\/u><\/strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pr\u00e9requis<\/u><\/strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Modalit\u00e9s d\u2019organisation<\/u><\/strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Contexte :<\/u><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Objectifs p\u00e9dagogiques<\/u><\/strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Programme p\u00e9dagogique :<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n Du d\u00e9veloppement durable \u00e0 la RSE : les fondamentaux<\/strong> Analyse des questions centrales d\u00e9finies dans la norme ISO 26000 et illustrations d\u2019actions RSE \u00e0 mettre en \u0153uvre dans les PME :<\/strong> Les \u00e9tapes cl\u00e9s pour conduire une d\u00e9marche RSE :<\/strong> Modalit\u00e9s et moyens p\u00e9dagogiques :<\/strong> Accessibilit\u00e9 :<\/strong> Tarif :<\/strong> Modalit\u00e9s de contact et d\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s :<\/strong> Vous souhaitez former vos \u00e9quipes \u00e0 la mise en \u0153uvre concr\u00e8te et efficace d’une d\u00e9marche RSE en entreprise ? D\u00e9couvrez notre programme de formation totalement adapt\u00e9 aux PME. Public : Dur\u00e9e : Nombre de participants : Pr\u00e9requis : Modalit\u00e9s d\u2019organisation : Contexte : Objectifs p\u00e9dagogiques : Programme p\u00e9dagogique : Du d\u00e9veloppement durable \u00e0 la RSE : les fondamentauxo Notions d\u2019impacts sur les … <\/p>\n\n
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o Notions d\u2019impacts sur les diff\u00e9rents piliers du d\u00e9veloppement durable,
o L\u2019approche des parties prenantes et des enjeux RSE,
o Le cadre r\u00e8glementaire et extra-r\u00e8glementaire (CSRD, VSME, ODD, GRI\u2026),
o Les b\u00e9n\u00e9fices de la RSE.<\/p>\n\n\n\n
o Gouvernance
o Loyaut\u00e9 des pratiques
o Questions relatives aux consommateurs
o Communaut\u00e9s et d\u00e9veloppement local
o Environnement
o Conditions et relations de travail
o Respect des droits humains<\/p>\n\n\n\n
o M\u00e9thode de hi\u00e9rarchisation des parties prenantes en fonction de l\u2019influence r\u00e9ciproque sur les 3 piliers du d\u00e9veloppement durable \/ Matrice de double mat\u00e9rialit\u00e9 visant \u00e0 s\u00e9lectionner des enjeux strat\u00e9giques RSE
o D\u00e9finition de la raison d\u2019\u00eatre et des valeurs RSE \u00e0 adopter pour l\u2019entreprise
o Formalisation d\u2019un premier plan d\u2019actions RSE sur les diff\u00e9rents enjeux RSE identifi\u00e9s : apport d\u2019outils concrets et facilement applicables en entreprise pour structurer ses actions
o Apports de connaissance sur les m\u00e9thodes de conduite du changement afin d\u2019engager les salari\u00e9s dans la d\u00e9marche RSE : strat\u00e9gie des alli\u00e9s, analyse des freins, exemples d\u2019actions de mobilisation
o Acquisition des bonnes pratiques de reporting RSE : r\u00e8glementation applicable, choix des indicateurs pertinents, techniques pour faire rentrer le reporting RSE dans le pilotage de l\u2019entreprise
o Strat\u00e9gie de communication responsable : conseils et \u00e9cueils \u00e0 \u00e9viter, \u00e9laboration d’un rapport RSE et dispositifs de dialogue avec les parties prenantes<\/p>\n\n\n\n
Animation interactive et dynamique mixant apports techniques et \u00e9changes : diffusion de vid\u00e9os illustratives, animation support Powerpoint, mises en situations pratiques, benchmark et pr\u00e9sentation des meilleures pratiques RSE mises en \u0153uvre dans diff\u00e9rents secteurs d’activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Appr\u00e9ciation des r\u00e9sultats :<\/strong>
Quizz d\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences<\/p>\n\n\n\n
En cas de besoin d\u2019adaptation particulier (handicap\u2026), merci d\u2019en faire part \u00e0 l\u2019organisme de formation.<\/p>\n\n\n\n
Merci de nous contacter.<\/p>\n\n\n\n
Pour toute information, merci de contacter S\u00e9bastien COQUARD : scoquard@rseattitude.fr <\/a>\/ 06.42.63.71.21
D\u00e9lai d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation : A convenir entre l\u2019intervenant et l\u2019entreprise<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"