{"id":1221,"date":"2023-01-17T10:11:17","date_gmt":"2023-01-17T09:11:17","guid":{"rendered":"https:\/\/rseattitude.fr\/?page_id=1221"},"modified":"2024-01-08T09:56:21","modified_gmt":"2024-01-08T08:56:21","slug":"conduite-du-changement-en-rse-fresque-du-climat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rseattitude.fr\/index.php\/conduite-du-changement-en-rse-fresque-du-climat\/","title":{"rendered":"Conduite du changement en RSE – Animation de Fresques"},"content":{"rendered":"\n

Engager les salari\u00e9s dans une d\u00e9marche RSE, c’est d’abord prendre en consid\u00e9ration la question de la conduite du changement<\/strong>. En effet, on constate que 70 % des changements organisationnels n\u2019atteignent pas leurs objectifs : la grande majorit\u00e9 des \u00e9checs ne d\u00e9coulent pas de causes \u00ab techniques \u00bb (budget insuffisant, manque de planification, d\u00e9ploiement des moyens inad\u00e9quats…), mais de l\u2019absence d\u2019une prise en compte suffisamment adapt\u00e9e du facteur humain. Nous n\u00e9gligeons en effet trop souvent les impacts du changement sur les collaborateurs et leurs besoins d’accompagnement en situation de changement. <\/p>\n\n\n\n

Et la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale, c’est du changement \u00e0 l’\u00e9tat pur !<\/p>\n\n\n\n

La mise en \u0153uvre d’une strat\u00e9gie RSE ne s’improvise pas…Elle n\u00e9cessite pragmatisme et anticipation<\/strong>, le tout dans une approche collaborative <\/strong>. En effet, la r\u00e9ussite d’une d\u00e9marche RSE en entreprise implique l’engagement des salari\u00e9s, \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n\n\n\n

RSE ATTITUDE vous propose toute une palette d’outils de sensibilisation \u00e0 la RSE qui facilitera le d\u00e9ploiement du projet RSE aupr\u00e8s de vos salari\u00e9s mais \u00e9galement qui permettra un v\u00e9ritable ancrage du changement dans la dur\u00e9e. En voici quelques illustrations :<\/p>\n\n\n\n